常见问题
如何购买和注册Clockgogo定位器(CWS)
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
订购 Clockgogo 云
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
雇主设置
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
班别设置
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
CLOCKGOGO定位器(CWS)
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
雇主
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
员工
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
移动工单管理
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
请假管理
Clockgogo-Staff APP(钟哥哥移动考勤员工版)能在员工打卡时，检测10米范围内是否有Clockgogo定位器。管理员可以检查每个员工打卡数据所记录的Clockgogo定位器编号和名称。在室内环境下，CWS完全可以起到和传统考勤机一样的位置控制功能。
就如同采用指纹考勤机，我们会担心员工会不会使用指纹套来造假打卡一样。采用人脸识别的话，会不会也有空子可钻呢？在Clockgogo钟哥哥的风险控制机制中，当员工更新人脸注册信息时，系统会将当前提交的注册相片(并非生物特征参数)储存到员工档案的人脸历史记录中。便于雇主查找，以避免此类造假打卡行为。
并且，在员工更新人脸信息时，Clockgogo 钟哥哥会主动发送邮件来提醒雇主。雇主完全能掌握员工人脸识别的造假打卡行为。
请按以下步骤操作：
a. 打开 [员工档案]
b. 选择此员工，并输入新的手机号码。
c. 系统会检测到员工手机号码变更的行为。接下来根据系统提示，请决定如何处理该员工不同手机号码的打卡数据归属。
企业版用户每月可调用的API限额为300 x员工人数。例如订购了100个员工，则每月可调用API 30000次。API用量较大的客户，可在线购买额外的Web Service 使用券[WST]，每次至少购买10000次API用量。该使用券并无实质到期日，只要你仍是企业版用户（即在当前Clockgogo Cloud合约完结前延长合约期限）就可以继续使用已购买的剩余用量。
拼多多商城
